Identifique sus Habilidades

 Identifique sus habilidades transferibles.

Una vez que tenga una mejor idea de sus objetivos profesionales y de los tipos de trabajos que le interesan, piense en cómo sus experiencias pueden aplicarse a estos roles. Identifique sus habilidades transferibles, incluidas las habilidades técnicas y las habilidades laborales que ha adquirido en su vida personal y profesional.

Si está buscando su primer trabajo, sus habilidades transferibles pueden provenir de actividades extracurriculares, trabajo voluntario o la vida diaria (por ejemplo, cuidar a niños o hermanos). Para aquellos que cambian de trabajo o cambian de carrera, puede aprovechar las experiencias laborales anteriores para obtener habilidades técnicas como análisis de datos o entrada de datos, y habilidades en el lugar de trabajo como liderazgo, creatividad y pensamiento crítico.
Desarrolle las habilidades adecuadas para el trabajo que desea

Mira hacia el futuro. ¿Los trabajos que está solicitando se ajustan a su trayectoria profesional deseada? De lo contrario, y sus habilidades transferibles no son suficientes para impulsarlo hacia adelante, considere desarrollar sus habilidades técnicas para finalmente conseguir un trabajo que alinee sus habilidades con su estilo de vida y le ofrezca un salario estable.

Con los programas de certificado profesional de Coursera, puedes desarrollar las habilidades adecuadas para los trabajos más solicitados en solo unos meses, sin necesidad de tener un título o experiencia.

Acerca de tu Nuevo Empleo

 Investiga posibles industrias y roles laborales.

A continuación, piense en los tipos de industrias o roles en los que tiene experiencia o que despiertan su interés. Investigue todo lo que pueda sobre la industria de alimentos y bebidas, por ejemplo, si esa es un área de negocios que le interesa. ¿Ha considerado una carrera en TI, análisis de datos, marketing o diseño de experiencia de usuario?

Digamos que tiene un título en marketing; ¿está interesado en seguir una carrera en ese campo? Si es así, ¿quieres trabajar para una agencia o internamente para una empresa u organización sin fines de lucro? ¿En qué tipo de marketing espera especializarse, tal vez en marketing en redes sociales, marketing digital o marketing de contenidos? Profundice en su búsqueda para comprender los diferentes roles que podría desempeñar dentro de un campo o industria.

Si estás pensando más en tu estilo de vida, considera trabajos remotos, trabajos que te permitan viajar o trabajos más adecuados para introvertidos.

 Reflexiona sobre tus aspiraciones profesionales.

Si bien puede intentar sentarse y postularse para cualquier trabajo para el que esté calificado, tomarse el tiempo para evaluar sus esperanzas y sueños profesionales puede ser una forma más satisfactoria y productiva de comenzar una búsqueda de trabajo. Pensar en lo que te hace cobrar vida puede ayudarte a reducir tu búsqueda para dirigirte a roles y carreras específicos.

Visualiza tu futuro profesional. 

Aquí hay algunas preguntas que pueden ayudarlo:

    ¿Te apasiona una determinada causa o industria? (Tal vez le entusiasme apoyar las artes teatrales o le interesen las finanzas en los mercados emergentes.)

    ¿Quieres convertirte en líder de un equipo u organización, o prefieres ser un productor creativo e independiente?

    ¿Qué metas salariales tienes? ¿Aspiras a ganar un salario de seis cifras?

    ¿Valoras la cohesión y la colaboración en equipo?

    ¿Qué tipo de estilo de vida quieres?

    ¿Qué habilidades aportas a un puesto de trabajo? (Por ejemplo, ¿tiene una habilidad especial para persuadir a las personas a través de la comunicación oral o escrita, o sus habilidades son más adecuadas para la atención al paciente?)